SÉLECTION DE CANDIDATS PAR IA
Importez des CV, collez la description du poste,
obtenez une shortlist classée par IA en secondes.
Sans inscription · Sans carte · Résultats en 30 secondes
Utilisé par des recruteurs et candidats dans plus de 30 pays
POURQUOI SCREEND
Le tri manuel ne passe pas à l'échelle
Examiner 200 CV pour un poste n'est pas une stratégie de recrutement. Votre équipe mérite mieux que copier-coller dans des tableurs.
De bons candidats sont ignorés
Quand vous êtes fatigué au CV n°47, vous ratez la meilleure recrue. L'IA ne se fatigue pas, n'a pas de biais, ne se laisse pas distraire.
Aucune cohérence entre les évaluateurs
Chaque recruteur note différemment. Screend donne à chaque candidat la même analyse objective.
COMMENT ÇA MARCHE
01
Collez la description du poste
Dites à Screend ce que vous cherchez. Compétences, expérience, exigences — plus de détails, meilleur le matching.
02
Importez les CV des candidats
Déposez jusqu'à 20 PDFs en une fois. Screend extrait et analyse chacun automatiquement.
03
Recevez votre shortlist classée
Chaque candidat noté, classé et expliqué en secondes. Voyez les points forts, faiblesses et compétences manquantes en un coup d'œil.
CE QUE VOUS OBTENEZ
Classement de candidats par IA
Chaque CV noté de 0 à 100 face à votre description de poste. Les meilleurs candidats remontent automatiquement.
Analyse des lacunes de mots-clés
Voyez exactement quelles compétences requises manquent à chaque candidat avant de perdre du temps en entretien.
Points forts et faiblesses
Un bilan clair de ce que chaque candidat apporte au poste — et où il est en dessous des attentes.
Tableau de bord des sessions
Toutes vos sessions de sélection sauvegardées. Revenez à tout moment pour réviser, comparer et constituer la shortlist.
Résultats partageables
Générez un lien pour partager le classement des candidats avec votre équipe ou responsable du recrutement.
Réécriture des points
Améliorations suggérées par IA pour les résumés de candidats et les descriptions d'expérience.
POUR LES ÉQUIPES DE RECRUTEMENT
Arrêtez de lire chaque CV manuellement. Laissez l'IA faire le premier tri — concentrez-vous sur la shortlist.
Démo gratuite de 15 min · Sans engagement
3 candidates · 2 strong matches · 1 to review
5 years React and Next.js, strong TypeScript and Tailwind background.
Score breakdown
Strengths
+React & Next.js expertise
+TypeScript proficiency
Interview questions
Solid React developer with REST API experience, limited Next.js exposure.
Good React fundamentals but lacks TypeScript and Next.js experience.
AUSSI POUR LES CANDIDATS
Importez votre CV et obtenez instantanément votre score ATS, les mots-clés manquants et des corrections précises. Gratuit, sans inscription, sans carte bancaire.
Vérifier mon CV gratuitement →HOW WE COMPARE
| Screend | Greenhouse | Lever | |
|---|---|---|---|
| AI resume screening | Yes | No | No |
| Candidate ranking | Yes | No | No |
| Keyword gap analysis | Yes | No | No |
| ATS score per candidate | Yes | No | No |
| Setup time | 2 minutes | Weeks | Weeks |
| Price | From $49/mo | $6,000+/yr | $4,800+/yr |
PRICING
Starter
$49/mo
For small teams
Growth
$149/mo
For growing teams
Enterprise
Custom
For large teams
For Developers
Access Screend's screening engine via REST API. Score resumes, rank candidates, extract insights — programmatically.
TBD — API access coming soon. Join the waitlist to be notified.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Screend est une plateforme de sélection de candidats par IA. Les recruteurs envoient des CV, collent une description de poste et obtiennent une shortlist classée avec scores et retours en quelques secondes. Sans revue manuelle, sans tableurs.
Greenhouse et Lever sont des plateformes ATS complètes — des milliers par an, des semaines d'implémentation, conçues pour les grandes équipes RH. Screend fait une seule chose : le screening de CV par IA. Sans implémentation, sans contrat, gratuit pour démarrer.
Oui, pour commencer. Les comptes gratuits bénéficient de 3 sessions de screening par mois, jusqu'à 2 CV par session. Sans carte bancaire. Des plans payants avec des limites plus élevées arrivent bientôt.
Non. Les fichiers sont traités en mémoire et immédiatement supprimés. Nous ne stockons jamais le PDF original. Les résultats d'analyse (scores, classements, retours) sont sauvegardés dans votre tableau de bord pour consultation ultérieure.
Bientôt. Les plans payants débloqueront plus de sessions par mois et jusqu'à 20 CV par session. Écrivez à hello@screend.app pour rejoindre la liste d'attente.
Bientôt. Nous construisons un accès REST API pour les développeurs souhaitant intégrer le screening de CV par IA dans leurs produits. Écrivez à hello@screend.app pour rejoindre la liste d'attente.
Oui. Vous pouvez analyser votre propre CV gratuitement — sans inscription, sans carte, sans limites. Envoyez votre CV, collez optionnellement une description de poste, et obtenez un score ATS, les mots-clés manquants et des améliorations concrètes en 30 secondes.
Jobscan facture 50$/mois. Le vérificateur de CV de Screend est entièrement gratuit — sans inscription, sans limites. Vous obtenez une analyse des mots-clés, la réécriture de points et un plan d'action concret. Sans compte nécessaire.
Oui. Après votre analyse, vous obtenez un lien partageable valable 7 jours. Envoyez-le à un coach carrière, mentor ou toute personne pouvant vous aider — aucune connexion requise pour le consulter.
Vous pouvez — mais il faudrait écrire le prompt, coller le CV manuellement et interpréter le résultat vous-même. Screend intègre l'analyse, structure les résultats visuellement et fonctionne en 30 secondes sans configuration.
Gratuit à l'essai. Aucune carte bancaire requise.
Filtrer les candidats gratuitement →